Er du vår nye Kompetanseutvikler ?

Kompetanseutvikler
 

Du vil være ansvarlig for selskapets helhetlige grep rundt kompetanseutvikling for alle ansatte, gjennom moderne opplæringsmetoder med fokus på læring i hverdagen og effektivt lede Assemblins egen skole. Du skal bidra til å forsterke den røde tråden mellom den enkelte medarbeiders kompetanse og Assemblins verdiskapning, herunder tette kompetansegap.

Dine hovedarbeidsoppgaver:  
- Kartlegge, planlegge, organisere, systematisere og arbeide med kompetanseutvikling og kursutvikling
  i tråd med selskapets strategi og forretningsplaner. Sikre og dokumentere Assemblins kompetanse.
- Koordinere og sikre gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak i samarbeid med HR, Lærlinge-
  ansvarlig, HMS leder, Leder Kvalitet og prosessutvikling, interne fagpersoner/-miljøer og eventuelle
  eksterne samarbeidspartnere/leverandører
- Ansvar for anskaffelser av opplæringsressurser, stille krav til disse og kvalitetssikre opplæringen
- Følge opp etterlevelse av beste praksis for opplæring og iverksette tiltak for å sikre kontinuerlig
  forbedring basert på selskapets behov.
- Sikre oppdatert og løpende informasjon via Assemblins informasjons- og opplæringsplattform
- Kartlegge og definere kompetanse- og opplæringsbehov i samarbeid med HR og interne fagpersoner
- Være prosjektleder for utforming av kurs, bla. ved å kunne omdanne fagkunnskap til f.eks. effektiv e-
   læring, blandet læring eller virtuelle klasserom.

Andre arbeidsoppgaver kan også bli gitt. Du vil samarbeide tett med og rapportere til HR-sjef. Hovedarbeidssted vil være enten ved vårt kontor i Oslo eller i Drammen.
 
Dine kvalifikasjoner og egenskaper
-  Relevant utdanning på bachelor-nivå.  Meget relevant og god erfaring kan kompensere for formell
   utdanning. Tilleggsutdanning innen HR eller Coaching er positivt.
-  God erfaring og resultater fra arbeid med moderne kompetanseutvikling, gjerne 5 år eller mer primært
   fra BA-bransjen, produksjon, varehandel eller service.
-  Positivt med erfaring fra å utarbeide digital kompetanseutvikling.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og at du brenner for å utvikle mennesker. Stillingen stiller konkrete krav til at du tenker strategisk og arbeider på en strukturert og handlekraftig måte. Siden stillingen inkluderer god systemforståelse og -kunnskap samt tett dialog med andre, er du samarbeidsvillig og har gode kommunikative og pedagogiske evner. Du er også god til å finne og gjennomføre konstruktive løsninger basert på virksomhetens behov.

Vi tilbyr deg
• Spennende og varierte faglige arbeidsoppgaver med store muligheter for personlig utvikling
• Gode og ordnede arbeidsforhold i et solid og ambisiøst konsern i sterk vekst
• Gode kollegaer med høy kompetanse  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger samt gode konkurransedyktige betingelser
• Godt og uformelt arbeidsmiljø.

Ta gjerne kontakt med vår rådgiver Aasmund Setsaas på tlf. 917 06 467  eller HR-Sjef Jon Hilmo Kolstø på tlf. 900 19 200 for mer informasjon. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver. Vi imøteser din CV og søknad her. Søknadsfrist: 19.5.21.  Vi oppfordrer begge kjønn til å søke!